移动版

主页 > PT电子 >

咸阳高新区:重视人文关怀 强力督查抽查 助推和

西部网讯(陕西广播电视台《陕西新闻联播》记者 李晓鹏 刘雷 王锦)咸阳高新区始终秉持“职工权益维护好、区内企业才能发展好”的理念,着力解决职工最关心,最直接,最实际的问题,维护职工合法权益,大力营造和谐劳动关系,实现职工企业双赢。

在咸阳高新区筑梦创享空间大楼内,一场单身青年的联谊活动正在举行。

翟雨蓉:“我叫翟雨蓉,今年25岁,在广告公司工作。”

梅松毅:“我叫梅松毅,今年25岁,来自咸阳高新保障房有限公司,今天我来到这里想结识一位温柔体贴,活泼可爱的女性。”

咸阳市高新保障房有限公司职员梅松毅:“园区举办的这场单身联谊会我觉得对于我们年轻人来说,确实能体会园区对我们的关心,这让我们年轻人感到非常的温暖。”

近年来,咸阳高新区按照“小政府、大服务”的原则,积极组织开展多种形式的全区性文体活动,丰富职工生活。每年还对区内所有企业的困难职工进行摸底调查,建立困难职工档案,针对困难职工高考子女入学难问题,发动区内企业开展金秋助学活动。此外,咸阳高新区还把保障区内职工权益作为构建和谐劳动关系的重点工作,坚持对园区内346家企业每季度一次专项检查,每年开展抽查次数不少于6次。在第四季度抽查过程中,就对陕西康惠制药股份有限公司关于劳工合同签订、社保缴纳等方面进行了随机抽查。

陕西康惠制药股份有限公司行政中心主任丁翔:“作为我们企业来说无论是长期用工还是短期用工,一旦员工入职,我们就签订劳动合同,我们等于是全员签订劳动合同。”

咸阳高新区管委会副调研员褚林茂:“对于抽查发现的企业侵害职工权益的行为,我们及时介入协调处理,发现问题,解决问题,教育引导企业积极履行社会责任,保障员工基本利益。”

作为国家级高新技术产业开发区,咸阳高新区还在园区内全面推行以职代会为基本组织形式的民主管理制度,让职工代表全程参与民主管理、民主决策、民主监督,充分发挥职工的积极性和创造性,营造出“职工幸福、企业满意”的和谐劳动关系。

咸阳高新区管委会副主任王志民:“区内软环境实力和企业竞争能力得到了双提高,企业主动维护职工合法权益,职工也自觉为企业发展出力,可以说企业发展和职工利益实现了双赢。”

(责任编辑:admin)
    Copyright © 2011 - 2016 版权所有 All Rights Reserved